требования по охране труда, инструкции по охране труда, правила по охране труда, акты по охране труда

В России труд и здоровье граждан подлежат охране. В законодательстве об охране труда предусмотрены права для каждого работника на безопасный труд(работу) в условиях, отвечающих всем требованиям безопасности. (Основным законом является Конституция РФ и Трудовой кодекс РФ).

Что же такое охрана труда?

Это совокупность различных мероприятий. Данные мероприятия направлены на сохранение здоровья и жизни работников на любых предприятиях.

В сфере охраны труда существует нормативное регулирование отношений между сотрудником организации и работодателем ( здесь речь идет об отношениях, связанных исключительно с трудовыми отношениями). Регулирование осуществляется согласно законодательству об охране труда (кроме нормативных положений Трудового кодекса РФ, включает в себя федеральные законы и законы субъектов Российской Федерации, в которых содержатся нормы охраны труда).

Существуют и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы и правила охраны труда:

• постановления правительства Российской Федерации;
• нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти (органы местного самоуправления, органы исполнительной власти субъектов РФ);
• правила, утвержденные нормативными правовыми актами;
• инструкциями, положениями и др.;
• коллективными договорами, действующими у работодателей, локальными нормативными актами, соглашениями и другими документами, содержащими правила и нормы по охране труда.

Все что было перечислено выше в совокупности образуют нормативные требования по охране труда.

Хотим напомнить, что на основании 212 статьи Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда на предприятии полностью возлагаются на работодателя.

В следующей статье мы подробно рассмотрим основные положения 212 статьи ТК РФ, как основного документа, регламентирующего нормы и правила охраны труда.