Проверка знаний по вопросам охраны труда на предприятии. Разновидности аттестации, повод для проведения проверки знаний, обучение в центре ДПО «ПрофиКласс».

Аттестация по вопросам охраны труда позволяет создать безопасные условия на рабочем месте и минимизировать риск травматизма. Проходит в устном порядке либо в форме теста на ПК, который заканчивается устным опросом. Результаты контрольно-аттестационных мероприятий заносятся в протокол. Работник, который провалил экзамен, обязан в ближайший месяц снова пройти аттестацию. В случае успешно пройденного контроля знаний делается соответствующая запись в удостоверении.

Виды аттестаций по охране труда

По периодичности проведения проверка знаний делится на 4 вида.

Первичная

Назначается в следующих случаях:

• Перед допуском к исполнению трудовых обязанностей без контроля или работ в тандеме;
• При смене структурного подразделения;
• Если лицо назначается на новую должность или в список его обязанностей включаются новые пункты.

Руководители организаций и специалисты подлежат обязательной аттестации по вопросам охраны труда в течение одного месяца после кадровой перестановки.

Очередная

Периодичность аттестации зависит от рабочей специальности и условий труда, в которых работники осуществляют профессиональную деятельность:

• Ежегодное тестирование проходят сотрудники, чья деятельность связана с повышенной опасностью;
• Остальные сотрудники подлежат обязательной аттестации раз в 3 года.

Внеплановая

Назначается во внеочередном порядке. Причиной служат следующие обстоятельства:

• Работник нарушил инструкции или требования нормативно-правовых актов;
• Внедрение новых технологических процессов или поступление на предприятие новых установок;
• Повторное зачисление сотрудника в штат хозяйствующего субъекта, допуск к исполнению трудовых обязанностей после приостановки деятельности, в т.ч. по инициативе надзорных органов;
• Выявление фактов, указывающих на некомпетентность сотрудника;
• Неудовлетворительные итоги контроля знаний, проводимого по итогам инструктажа;
• Принятие новых правил охраны труда, внесение изменений в действующие нормативно-регулирующие документы (оцениваются исключительно знания нормативной базы);
• Пауза в трудовой деятельности более 6 месяцев.

Экзамен по вопросам, связанным с ОТ, принимает созданная на предприятии аттестационная комиссия. Этот орган формируется приказом работодателя, а главенствующим назначается руководитель организации либо его заместитель, компетентный заниматься организацией работ по охране труда. Комитет признается легитимным, если в его состав входит от трёх лиц.

Для обучения по охране труда записывайтесь в центр дополнительного профессионального образования «ПрофиКласс».