pk
Поиск по сайту
 
Договоры и заявки
Скачать бланк заявки
на оказание
образовательных услуг
Скачать Договор
на обучение с выдачей
удостоверений
Скачать peквизиты
АНО ДПО «Институт «ПРОФИКЛАСС»

Проверка знаний по вопросам охраны труда на предприятии. Разновидности аттестации, повод для проведения проверки знаний, обучение в центре ДПО «ПрофиКласс».

Проверка знаний по вопросам охраны труда на предприятии. Разновидности аттестации, повод для проведения проверки знаний, обучение в центре ДПО «ПрофиКласс».

31.07.2018
Аттестация по вопросам охраны труда позволяет создать безопасные условия на рабочем месте и минимизировать риск травматизма. Проходит в устном порядке либо в форме теста на ПК, который заканчивается устным опросом. Результаты контрольно-аттестационных мероприятий заносятся в протокол. Работник, который провалил экзамен, обязан в ближайший месяц снова пройти аттестацию. В случае успешно пройденного контроля знаний делается соответствующая запись в удостоверении.

Виды аттестаций по охране труда

По периодичности проведения проверка знаний делится на 4 вида.

Первичная

Назначается в следующих случаях:
  • Перед допуском к исполнению трудовых обязанностей без контроля или работ в тандеме;
  • При смене структурного подразделения;
  • Если лицо назначается на новую должность или в список его обязанностей включаются новые пункты.
Руководители организаций и специалисты подлежат обязательной аттестации по вопросам охраны труда в течение одного месяца после кадровой перестановки.

Очередная

Периодичность аттестации зависит от рабочей специальности и условий труда, в которых работники осуществляют профессиональную деятельность:
  • Ежегодное тестирование проходят сотрудники, чья деятельность связана с повышенной опасностью;
  • Остальные сотрудники подлежат обязательной аттестации раз в 3 года.

Внеплановая

Назначается во внеочередном порядке. Причиной служат следующие обстоятельства:
  • Работник нарушил инструкции или требования нормативно-правовых актов;
  • Внедрение новых технологических процессов или поступление на предприятие новых установок;
  • Повторное зачисление сотрудника в штат хозяйствующего субъекта, допуск к исполнению трудовых обязанностей после приостановки деятельности, в т.ч. по инициативе надзорных органов;
  • Выявление фактов, указывающих на некомпетентность сотрудника;
  • Неудовлетворительные итоги контроля знаний, проводимого по итогам инструктажа;
  • Принятие новых правил охраны труда, внесение изменений в действующие нормативно-регулирующие документы (оцениваются исключительно знания нормативной базы);
  • Пауза в трудовой деятельности более 6 месяцев.
  • Экзамен по вопросам, связанным с ОТ, принимает созданная на предприятии аттестационная комиссия. Этот орган формируется приказом работодателя, а главенствующим назначается руководитель организации либо его заместитель, компетентный заниматься организацией работ по охране труда. Комитет признается легитимным, если в его состав входит от трёх лиц. Для обучения по охране труда записывайтесь в центр дополнительного профессионального образования «ПрофиКласс».

Вернуться к списку

скидка на первую заявку до 15% рассчитать