Как сэкономить на спецоценке условий труда (СОУТ)?

Возместить затраты на спецоценку (СОУТ) можно за счет взносов в ФСС

На финансирование СОУТ и других предупредительных мер разрешается использовать до 20% перечисленных страхователями сумм страховых взносов.

Чтобы получить разрешение использовать эти средства, работодатель должен составить заявление о направлении перечисленных средств на финансирование предупредительных мероприятий и предоставить его в ФСС России. Заявление должно быть подано до 1 августа текущего календарного года. Также следует приложить к заявлению документы, перечисленные в правилах, утвержденных приказом Минтруда № 580н. от 10.12.2012 г.

Тщательная подготовка к проведению СОУТ

К проведению СОУТ на предприятии необходимо готовиться. Подготовка заключается в нормализации условий труда на рабочих местах. Например, замените мерцающие и потускневшие люминесцентные лампы, отмойте закопченные светильники. Кроме того, проверьте исправность вентиляции и кондиционирования, закрепите настольные станки на верстаках и устраните минимальную виброизоляцию — это значительно снизит шум. Данные работы не требуют серьезных вложений, однако они могут превратить вредные и опасные условия труда в допустимые, тем самым устранив затраты на медосмотры и доплаты. Опытные в проведении специальной оценки условий труда компании, прошедшие СОУТ, снижают страховые тарифы с 9 % до 4 % – 6 %, а с 6 % до 2 % – 4 % (с учетом класса вредности). В случае, если по результатам спецоценки условия труда были признаны допустимыми, работодатель освобождается от уплаты страховых взносов по доптарифам.

Аналогичные рабочие места - экономия до 80 %

Аналогичными признаются рабочие места тех сотрудников, у которых одинаковое наименование должностей. Данные специалисты, находясь в одном помещении, выполняют идентичные функциональные обязанности с применением однотипного оборудования и однотипного технологического процесса. Замеры, в таком случае, производятся на 20 % аналогичных рабочих мест, на все аналогичные рабочие места оформляют одну карту.

Грамотная работа кадровой службы и корректно составленное штатное расписание

Профессии должны соответствовать «Общероссийскому классификатору». При различных наименованиях должностей признать рабочие места аналогичными невозможно. Дистанционные рабочие места аттестации не подлежат, но в договоре должен быть прописан факт "дистанционности".

ВАЖНО: все вышеперечисленные способы активно применяются на практике опытными специалистами по охране труда. Однако есть еще один секрет: они выбирают хороших экспертов по проведению СОУТ.