Роструд: Как рассчитать дополнительный отпуск для работников с вредными условиями труда

В Роструде объяснили, как определяется продолжительность дополнительного отпуска для работников, выполняющих трудовые функции во вредных условиях. Этот отпуск полагается тем, чьи условия труда признаны вредными (степень 2-4) или опасными после проведения специальной оценки условий труда (СОУТ). Минимальная продолжительность дополнительного отпуска составляет 7 дней, согласно статье 117 Трудового кодекса РФ.

Список профессий и должностей, в которых присутствуют вредные производственные факторы, был утвержден еще в 1974 году Постановлением Госкомтруда. Однако после решения Верховного суда России от 14 января 2013 года, этот список не может применяться, так как противоречит действующему законодательству.

Тем не менее, работодатели могут использовать данный перечень и другие нормативные правовые акты, чтобы устанавливать компенсации для сотрудников, работающих в неблагоприятных условиях, в тех рамках, которые соответствуют трудовому законодательству. Роструд считает, что количество рабочих дней дополнительного отпуска по вредному и опасному труду должно определяться на основании правил, аналогичных правилам для календарных дней, поскольку специального порядка для этого не предусмотрено.