С чего начать специалисту по охране труда в 2019 году?

09.01.2019

1. Проверить поименные списки работников по срокам направления на:

· прохождение периодических медицинских осмотров;

· прохождение психиатрических освидетельствований;

· прохождение обучению и проверке знаний по охране труда и технике безопасности и оказанию первой помощи пострадавшим;

· прохождение инструктажа (повторного и (или) внепланового).

2. Проверить наличие, исправность средств индивидуальной защиты (СИЗ), а также соблюдение иных требований законодательства в этой части:

· проверить личные карточки учета выдачи СИЗ на предмет необходимости их замены и списания;

· проверить сроки действия договоров и сертификатов (деклараций) на закупку СИЗ;

· проверить сроки действия договоров на чистку, ремонт и дезинфекцию СИЗ;

· запланировать в первую неделю проход по структурным подразделениям и проверку правильности использования СИЗ, их состояния, необходимости замены/чистки/ремонта

3. Осуществить проверку структурных подразделений выходом на место, обратить особое внимание на состояние:

· лестниц, мостков, различного рода ограждений, опалубков, их целостность и закрепление;

· отсутствие изменений в технологии и технике рабочего процесса;

· правильность использования оборудования;

· правильное использование работниками СИЗов.

4. Затребовать и изучить штатное расписание, утвержденное на 2019 год и штатную расстановку компании:

· установить сроки для начала проведения спецоценки условий труда (СОУТ) в случае организации новых рабочих мест;

· проверить соблюдение требований законодательства по прохождению работниками;

· инструктажа/стажировки/обучения/медицинского осмотра/психиатрического освидетельствования;

· разработать и утвердить инструкции по охране труда, в случае появления новых должностей, а также актуализировать приказы об утверждении списка контингента;

· ознакомить вновь принятых работников с результатами СОУТ.

С чего начать специалисту по охране труда в 2019 году?

Вернуться к списку