ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ Версия для слабовидящих
pk
Часто задаваемые вопросы по спецоценке

Часто задаваемые вопросы по спецоценке

15.09.2023

Как часто нужно делать спецоценку условий труда?

Результаты специальной оценки условий труда действуют в течение пяти лет с момента утверждения отчета о проведении СОУТ, но могут потребоваться дополнительные проверки, если на производстве появятся новые рабочие места.

Зачем проводить СОУТ?

Спецоценка позволяет изучить, в каких условиях ежедневно трудятся сотрудники. Все это нужно для того, чтобы определить степень вредности условий труда.

Проводить СОУТ обязаны все работодатели — организации и ИП, включая представителей малого и среднего бизнеса. Численность работников значения не имеет — спецоценка нужна даже если у вас один работник.

Проведение СОУТ регламентируется 426 ФЗ.


Нужен ли СОУТ моей компании?

Проводить специальную оценку условий труда необходимо всем организациям, включая малые и средние предприятия, независимо от формы собственности и вида деятельности, а также независимо от того, являются ли рабочие места офисными или производственными. При этом, за исключением удаленных и дистанционных работников, все рабочие места должны пройти специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством.

Кто не должен проводить оценку условий труда?
СОУТ не проводят:

  • на рабочих местах надомников и дистанционных работников, даже если с ними заключён трудовой договор (ч. 3 ст. 3 закона № 426-ФЗ от 28 декабря 2013);
  • на местах, где выполняют работу исполнители по договорам ГПХ, так как СОУТ касается только трудовых отношений;
  • на вакантных рабочих местах, то есть куда ещё не приняли работников. При СОУТ изучают вредные и опасные производственные факторы непосредственно в процессе работы и учитывают оборудование и материалы, которые применяет работник. Поэтому оценивать конкретное рабочее место нужно, когда там есть кому работать;
  • по рабочему месту ИП. Он не может сам с собой заключать трудовой договор, назначать себе должность и по трудовому законодательству его деятельность не считается работой. Если у ИП нет работников, заключивших с ним трудовой договор, проводить СОУТ не нужно.

Вернуться к списку

скидка на первую заявку до 15% рассчитать