Что изменилось в расследовании несчастных случаев на производстве в 2023 году

Учет каждого несчастного случая на производстве и его оперативное расследование — прямая обязанность каждого работодателя  (абз. 18 ч. 3 ст. 214 ТК). При несчастном случае на производстве, действия работодателя в 2023 году определяет ТК РФ. Во-первых, надо создать комиссию в составе минимум трех человек. Во-вторых, провести процесс расследования и оформить соответствующие документы. Кому сообщать о несчастном случае зависит от количества пострадавших.

В 2023 году необходимо руководствоваться новыми правилами расследования несчастных случаев: Приказ Минтруда № 223н от 20 апреля 2022 г. вступил в силу с 1 сентября 2022 г. До этого глобальные корректировки в положение не вносили на протяжении почти 20 лет. 

Что изменилось:

1. Утвержден список видов деятельности и категорий работников, в отношении которых действуют дополнительные требования к составу комиссии по расследованию обстоятельств НС. Это касается групповых происшествий, а также случаев с тяжелыми последствиями или смертельным исходом (п. 10 положения № 223н). В перечне — объекты ж/д транспорта, теплоснабжения и электроэнергетики, ликвидаторы последствий ЧС, а также дистанционные работники.

2. Внесли корректировки в правила расследования травм у тех, кто трудится по договору ГПХ. Теперь расследование групповых несчастных случаев можно осуществлять, опираясь на сведения от представителей правоохранительных органов. А в состав комиссии нужно включить представителей СФР, профсоюзной ячейки и органов представительной власти (п. 17 положения № 223н).

3. Определили четкий порядок расследования несчастных случаев, произошедших с дистанционными работниками. Требования к комиссии, которую создают в этом случае, закреплены в подп. «з» п. 10 положения №223н.

4.  Утвердили возможность замены одного из членов комиссии по расследованию НС. Это возможно, если человек уклоняется от участия в работе комиссии без уважительных причин, либо освобожден от занимаемой должности, тяжело заболел или умер. 

5. Закрепили возможность разбора случаев по месту регистрации работодателя, если о НС ему сообщили с опозданием. В таких случаях расследование проводят по заявлению самого пострадавшего или его доверенного лица. Комиссию можно формировать как по месту происшествия, так и по месту регистрации компании. Кроме того, официально утвердили, что члены комиссии вправе работать с использованием дистанционных технологий, если нет возможность провести очное совещание и лично осмотреть место происшествия.