Какие мероприятия по охране труда существуют

Охрана труда на предприятии – это важный комплекс мер, направленных на повышение безопасности специалистов, занятых делом на рабочих местах. Для того чтобы защитить человека от воздействия вредных производственных факторов и обезопасить от вероятных рисков для жизни и здоровья, принято составлять разноплановые инструкции, проводить обучение персонала и не только.

Разновидности мероприятий в сфере охраны труда

Чтобы рассматриваемая система была действительно эффективной, работодатель должен проводить соответствующие условиям плановые мероприятия. Это могут быть:

• технические манипуляции (оформление рабочих мест с оглядкой на действующие нормативы в области санитарии и безопасности);
• организационные процедуры (составление инструкций по охране труда, обучение по ОТ (проводится ежегодно), оценка существующих условий труда (раз в пятилетие), формирование списков профессий с дополнительными льготами и не только);
• меры по обеспечению защиты от возгораний (монтаж пожарной сигнализации, продумывание сценариев эвакуации и др.);
• выдача СИЗ (средств защиты глаз и/или органов дыхания, обуви, спецодежды и пр.).

На законодательном уровне разработан стандартизированный вариант таких мероприятий. В зависимости от специфики того или иного предприятия данный перечень может быть модифицирован.

Что касается предметных мероприятий в сфере охраны труда, реализуемых работодателями в отношении персонала, к таковым можно отнести:

• реализацию мер по улучшению существующей на предприятии обстановки, в том числе с учетом наличествующих рисков причинения вреда здоровью рабочего человека и результатов специальной оценки производственных условий;
• обустройство специальных заграждений, защищающих человека от контакта с движущимися частями технологического оборудования;
• разработку и внедрение систем автоматизации технологических процедур и производственного оснащения;
• предупреждение поражения работников электрическим током путем внедрения либо модернизации специализированных технических приспособлений;
• внедрение (улучшение) средств коллективной защиты персонала от имеющихся на производстве вредных и опасных факторов;
• использование современного оборудования, позволяющего минимизировать уровень разного рода вредностей, негативно влияющих на здоровье человека (речь может идти о шумах, вибрациях, излучениях и пр.);
• создание нормального уровня освещенности (естественной/искусственной) на рабочих местах и по пути следования персонала к таковым;
• организация хранения, использования и замены СИЗ (по мере износа).

Безусловно, перечень мероприятий по охране труда на предприятии не ограничивается названными примерами. Чем более сложным и уникальным является производство, тем более детальными и многочисленными становятся процедуры, призванные обеспечить возможность продуктивного и безопасного труда рабочих.

Основа успеха – адекватное планирование мероприятий

Составление плана мероприятий по охране труда представляет собой многоступенчатую процедуру.

Задача планирования ложится на плечи службы либо специалиста по ОТ. Соответственно, для начала руководством предприятия должна быть введена данная должность либо создано профильное подразделение, после чего – набран персонал, обладающий соответствующими опытом и квалификацией.

В дирекции компании издается указ о назначении лиц, ответственных за разработку плана.

Специалисты создают документ, основываясь на типовом перечне, утвержденном приказом Минздравсоцразвития РФ за № 181н. При этом персонал учитывает нужды и возможности конкретной организации. В план включаются не только мероприятия, связанные с организацией безопасных для работы условий, но и сроки исполнения отдельных процедур, и ответственные за реализацию лица.

На заключительном этапе работ подготовленный перечень мероприятий становится частью соглашения по охране труда. Данный документ согласуется с профсоюзом работников и утверждается дирекцией предприятия.