Положение о системе управления охраной труда (СУОТ) - обязательный документ в каждой организации

Положение о системе управления охраной труда (СУОТ) - обязательный документ в каждой организации. Ему должны соответствовать и другие локальные нормативные акты (ЛНА) предприятия по охране труда (ОТ).

В этом документе должны быть описаны все процессы по ОТ, которые происходят на предприятии:

• проведение обучения; 
• проведение СОУТ; 
• правила взаимодействия с подрядными организациями; 
• порядок формирования и работы комиссий по ОТ;
• положение об организации оценки рисков;
• правила проведения инструктажей по ОТ для собственных работников и для работников организации-подрядчика и др.

Если в нормативные акты, регулирующие охрану труда, вносятся изменения, то соответствующие поправки следует внести и в Положение о СУОТ.

Работников надо обязательно ознакомить с документами по ОТ. В соответствии со ст. 57 ТК РФ они должны расписаться, что прочли:

• характеристики условий труда;
• гарантии и компенсации тем, кто работает во вредных или опасных условиях труда;
• условия труда для тех, у кого они оптимальные или допустимые;
• комплект СИЗ, который положен работнику в зависимости от выполняемой им работы;
• мероприятия по оценке рисков и план по их снижению их уровней.

Локальные нормативные акты вашей компании следует разрабатывать в соответствии с особенностям работы организации, а не брать готовые шаблоны из Интернета.  Самый простой способ – доверить разработку документов  экспертам в области охраны труда. Эксперты Института "ПРОФИКЛАСС" разработают документацию по ОТ для организации, работающей в любой отрасли экономики, в минимальный срок.  Подробнее