Поправки к постановлению 2464: изменения в обучении по охране труда в свете постановления № 805

30 июня 2026 года Правительство РФ приняло постановление № 805, которым внесены изменения в постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда». Большинство изменений вступает в силу с 1 сентября 2026 года. 

Основные изменения

1. Правила продлены до 1 сентября 2032 года

Самое ожидаемое изменение — действие Правил обучения по охране труда продлено еще на шесть лет. Работодателям не придется полностью перестраивать систему обучения, однако необходимо учесть новые требования. 

2. Программы обучения должны учитывать отраслевые Правила по охране труда

Ранее существовала неопределенность, как соотносятся требования постановления № 2464 и отраслевых Правил по охране труда. Теперь прямо закреплено, что при разработке программ необходимо учитывать требования соответствующих Правил по охране труда и иных обязательных нормативных актов. 

3. Упрощено обучение внутренних совместителей

Если сотрудник оформляется на внутреннее совместительство и при этом сохраняются:

• условия труда;

• профессиональные риски,

повторное обучение и проверка знаний по охране труда не требуются. 

4. Изменен порядок освобождения офисных работников от первичного инструктажа

Из пункта 13 исключено условие об отсутствии других источников опасности. Работодателю потребуется более внимательно проводить оценку профессиональных рисков при принятии решения об освобождении отдельных категорий работников от первичного инструктажа. 

5. Определено, кто проводит инструктаж руководителю организации

Закреплено, что инструктаж руководителю организации (или филиала) проводит специалист по охране труда либо иной работник, назначенный приказом работодателя. 

6. Новые требования к стажировке впервые принятых работников

Для работников, впервые приступивших к трудовой деятельности, минимальная продолжительность стажировки устанавливается не менее пяти рабочих смен. 

7. Дополнительные изменения

Постановление также уточняет:

• отдельные требования к оформлению результатов проверки знаний;

• порядок ведения реестров;

• требования к работодателям, самостоятельно обучающим работников;

• ряд процедурных вопросов организации обучения. 

Что необходимо сделать работодателю

До 1 сентября 2026 года рекомендуется:

• проверить локальное положение об обучении по охране труда;

• актуализировать программы обучения с учетом отраслевых Правил по охране труда;

• пересмотреть перечень работников, освобожденных от первичного инструктажа;

• обновить порядок обучения внутренних совместителей;

• при необходимости скорректировать программы стажировки;

• проверить соответствие документов новым требованиям постановления № 805.

Что это означает на практике

Изменения нельзя назвать революционными. Постановление № 805 в основном устраняет неоднозначности, выявленные за несколько лет применения постановления № 2464, снижает административную нагрузку в отдельных случаях (например, при внутреннем совместительстве) и одновременно уточняет требования к программам обучения, стажировке и организации инструктажей. Работодателям не придется создавать систему обучения заново, но локальные документы и программы следует привести в соответствие с новыми правилами до 1 сентября 2026 года.