Задачи, обязанности и права службы охраны труда

Основными задачами службы охраны труда являются:

• Контроль соблюдения работниками организации требований в области охраны труда, в т.ч. внутренних нормативных документов;
• Проведение мероприятий по предупреждению профзаболеваний и минимизации травматизма на производстве;
• Организация инструктажей для работников предприятия по охране труда.

Скидка 10% на обучение для читателей блога. Для получения скидки, выберите курс из нашего каталога и сообщите менеджеру откуда Вы узнали про скидку.

• Весь каталог
• Профпереподготовка

Для обеспечения безопасности на производстве, службу охраны труда наделяют следующими функциями:

• Организация специальной оценки условий труда (СОУТ, ранее – аттестации рабочих мест) и сертификации работ по охране труда;
• Оценка степени опасности производственного процесса путем экспертизы оборудования и приспособлений, а также вредных и опасных факторов;
• Контроль технического состояния сооружений, электроустановок, средств коллективной и индивидуальной защиты, а также проверка санитарно-технических устройств на соответствие установленным нормам;
• Расследование причин аварий и несчастных случаев на объекте производства с включением представителя Службы охраны труда в состав комиссии по расследованию;
• Сопровождение сотрудников при обучении охране труда;
• Прочие функции, предусмотренные постановлением Минтруда РФ от 8 февраля 2000 г. № 14 (распоряжение носит рекомендательный характер и не используется в качестве нормативно-правового акта).

Ответственным за работу службы охраны труда является работодатель.

Права службы

Представители данного структурного подразделения уполномочены:

• В любое время (в т.ч. внерабочее), без предупреждения производить осмотр любых помещений – служебных, хозяйственных, производственных, а также осуществлять проверку знаний у персонала в области охраны труда;
• Предъявлять должностным лицам требования относительно необходимости соблюдения правил охраны труда и контролировать выполнение мероприятий по устранению нарушений;
• Направлять руководителям подразделений предписания о необходимости отстранения от должностных обязанностей сотрудников, которые не прошли инструктажи по охране труда и медицинские осмотры в установленные законодательством сроки, а также работников, которые отказываются применять средства индивидуальной защиты и нарушают иные правила безопасности;
• Отправлять работодателю запросы на привлечение к ответственности должностных лиц, уличенных в нарушении требований охраны труда.

Больше информации о функциях и обязанностях представителей службы охраны труда прописано в разделе IV рекомендаций, одобренных постановлением Минтруда РФ от 8 февраля 2000 г. № 14.