Роструд утвердил новый регламент, по которому проводят экспертизу условий труда

Утвердили правила, по которым Роструд будет проводить экспертизу условий труда в организациях, которые работают в нескольких регионах. Роструд утвердил регламент, по которому проводят экспертизу условий труда, чтобы оценить, правильно ли работникам предоставляют гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда. Регламент действует не на все компании, а только на группы компаний с филиалами, представительствами или дочерними обществами, которые действуют на территории нескольких субъектов РФ. Подать заявление на проведение экспертизы могут: работодатели или их объединения; работники; профсоюзы.

Чтобы Роструд начал проводить экспертизу, работодатель должен предоставить: заявление на проведение экспертизы; отчет о проведении СОУТ; коллективный договор – при наличии; трудовые договоры работников, которые трудятся во вредных или опасных условиях труда; положение о системе оплаты труда работников – при наличии; приказы и распоряжения работодателя, которые устанавливают условия и объем предоставляемых гарантий и компенсаций для работников с вредными или опасными условиями труда; списки работников, которые проходят предварительные и периодические медосмотры; копию заключительного акта о результатах периодических медосмотров за предшествующий год. Заключение о результатах экспертизы направят в течение трех рабочих дней со дня его оформления. Продолжительность всей экспертизы – 30 рабочих дней.