(здание НИИ ГипроРечТранс, эт. 6, оф. 600)
![](/local/images/metro2.png)
![](/local/images/metro2.png)
Отраслевые и межотраслевые правила по охране труда — свод норм, постановлений, типовых инструкций, стандартов, положений и прочих нормативных документов, регулирующих критерии безопасности трудовой деятельности.
В этих законодательных актах прописаны все нормативы и требования, касающиеся охраны жизни, физического и психологического здоровья персонала во время выполнения служебных обязанностей.
Межотраслевые правила по ОТ — все нормативные акты, в которых прописаны общие положения и требования к безопасной организации конкретных видов трудовой деятельности. Эти нормативы распространяются на все отрасли экономики и хозяйственные субъекты.
К межотраслевым правилам относятся:
Порядок и рекомендации касательно разработки и утверждения межотраслевых правил ОТ прописаны в постановлении Минтруда № 30 от 6 апреля 2001 года. Согласно этому законодательному подзаконному акту, проекты межотраслевых правил разрабатываются Министерством труда. Первая редакция проекта отправляется во все заинтересованные организации с целью получить их отзывы и рекомендации.
На основе отзывов проект правил корректируется и дорабатывается, а затем — отправляется на согласование в профсоюзные организации и федеральные надзоры. После того, как руководство профсоюзов и представители органов власти согласуют документ, правила будут утверждены Министром труда и вступят в действие.
Первоначальный срок легитимности новых межотраслевых правил составляет 5 лет с момента утверждения. Он может быть продлен, но не более, чем на два срока. Также правила могут быть скорректированы или отменны еще до истечения срока действия при внедрении принципиально новых технологий и в случае ухудшения статистики по профессиональным заболеваниям и/или травматизму на предприятиях.
Отраслевые правила устанавливают нормы ОТ работников, занятых в конкретной сфере экономики. В этих актах прописаны все правила, нормативы и критерии безопасности труда людей, трудоустроенных в той или иной отрасли.
К таким правилам относятся:
Отраслевые правила разрабатываются сотрудниками соответствующих органов исполнительной власти и согласовываются с Минтруда. Утверждает такие нормативные акты действующий руководитель (или и.о. руководителя) федерального органа исполнительной власти.
Важно, что несмотря на название отраслевых правил, их легитимность может распространяться более, чем на одну отрасль экономики. В случае актуальности и полезности документа для другой отрасли и Министерство труда, и руководители других исполнительных органов могут выдать приказ/распоряжение об распространении действия определенных отраслевых правил на соответствующую сферу хозяйствования.
Напишите нам и менеджер свяжется с вами в ближайшее время