Новости - стр. 18
Минтруд определил, какими способами работников нужно будет оповещать об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда.
Основными способами информирования будут являться ознакомление сотрудника: с трудовым договором (при приеме на работу); с результатами специальной оценки условий труда на его рабочем месте; с информацией о существующих профессиональных рисках и их уровнях; с должностной инструкцией, инструкцией по охране труда и т.д.