Оценка профессиональных рисков — один из базовых процессов системы управления охраной труда

30.10.2023

Профессиональным риском называют вероятность причинения сотруднику вреда, вызванного действием вредного или опасного производственного фактора. Cталкиваться с такими факторами может как персонал, работающий в комфортабельных офисных помещениях, так и в промышленных цехах или на стройплощадках.

Перед каждым без исключения работодателем стоит важная задача — научиться оперативно выявлять, оценивать и по возможности снижать профриски.

Инспектор ГИТ в рамках очередной проверки или расследования несчастного случая на производстве обязательно проверит документы с результатами оценки профрисков.

Обратите внимание! Оценка уровней профессиональных рисков не заменяет спецоценку рабочих мест по условиям труда (СОУТ), а дополняет её. Иными словами, СОУТ позволяет идентифицировать вредные и опасные факторы производства, а оценивание профрисков позволяет определить вероятность, с которой выявленные факторы могут привести к профзаболеваниям, авариям или травмам.

Обязанности работодателя

Согласно статье 214 ТК РФ работодатель обязан:

обеспечить систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков (ПР), их регулярный анализ и оценку;
обеспечить оценку уровня профессионального риска перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест.

Согласно статье 216 ТК РФ работник имеет право:

на получение достоверной информации о существующих профессиональных рисках и их уровнях.

Согласно статье 218 ТК РФ:

при обеспечении функционирования СУОТ должны проводиться системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах.

Какая ответственность предусмотрена за отсутствие результатов оценки профрисков

Работодатель, у которого нет документов по оценке профессиональных рисков, может быть оштрафован на сумму от 2 000 до 5 000 рублей при статусе ИП; от 50 000 до 80 000 рублей, если он юрлицо (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ). Это трактуется как нарушение требований охраны труда.

Оценка профессиональных рисков позволяет:

предотвратить возникновение несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
Сократить риски для здоровья сотрудников.
Снизить уровень производственных потерь, которые могут возникнуть из-за несчастных случаев.
Улучшить эффективность организации и производственных процессов.
Соблюдать законодательные требования в области охраны труда.

Кроме того, на основе проведенной оценки разрабатываются мероприятия по охране труда: регламентация рабочих процессов, обеспечение защитной экипировки, обучение и тренинги, а также контроль выполнения требований по охране труда. Критическое осознание значимости оценки рисков делает работу более безопасной и повышает качество жизни сотрудников.

Минтруд РФ разработал Рекомендации по выбору методов оценки уровней рисков (Приказ № 926 от 28.12.2021). В документе представлено описание методов оценки и критерии их выбора.

Нормативные документы по оценке рисков:

Приказ Минтруда России от 28.12.2021 № 926 «Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков».
Приказ Минтруда России от 31.01.2022 № 36 «Об утверждении Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей».
Приказ Минтруда России от 29 октября 2021 г. N 776н «Об утверждении примерного положения о системе управления охраной труда».

Вся ответственность за оценку профессиональных рисков лежит на руководителе компании, и он же решает, как ее делать — собственными силами или отдать на подряд.

Эксперты Института ПРОФИКЛАСС проведут качественную оценку профрисков и подготовят всю необходимую документацию «под ключ».

Получите бесплатную консультацию нашего специалиста: 8 800 250 82 27 - звонок по России бесплатный. Оперативно ответим на все Ваши вопросы, сориентируем по услугам и стоимости, а также:

рассчитаем точные сроки проведения оценки профрисков.
расскажем о необходимых документах.

Вернуться к списку