Новости - стр. 17

С 1 марта 2023 Минтруд года вводит новые требования к составу и форматам документов, которые компании смогут оформлять в электронном виде, не дублируя на бумажном носителе.

Госинспекция труда в письме от 10 октября 2022 года разъясняет, кого можно назначать ответственным по охране труда на небольшом предприятии.

13 октября  2022 (четверг) в 11-00 по московскому времени приглашаем  на бесплатный вебинар "Оценка профессиональных рисков в 2022 году: новые требования законодательства".    

22 сентября 2022 года Правительством РФ принято постановление №1677, согласно которому действие трудовых договоров с гражданами, призванными на военную службу по мобилизации, приостанавливается и увольнение не допускается. Для оформления такой приостановки работодатель издает приказ, основываясь на документах, выданных военкоматом о призыве сотрудника. При этом на время трудового договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.