ГИТ продолжает проводить плановые и внеплановые проверки

В 2023 году Госинспекция труда (ГИТ) продолжает проводить плановые и внеплановые проверки, а также осуществляет профессиональные визиты.

Плановые проверки

Плановые проверки проводят по утвержденному плану ГИТ

Плановую проверку могут заменить на профвизит (п. 2 постановления Правительства от 10.03.2022 № 336).

Внеплановые проверки

Внеплановую проверку проведут при явной угрозе:

• причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан;
• обороне и безопасности страны;
• возникновения ЧС природного и (или) техногенного характера;
• при выявлении индикаторов риска нарушения обязательных требований.

Профвизиты

Профвизиты проводят в организациях с категорией высокого и значительного риска, а также организациях, которые только начали свою деятельность. В ходе профвизита инспектор сообщит, какие требования нужно соблюдать, какая у организации категория риска и как ее снизить. Отказаться от профвизита можно, если уведомить ГИТ за три рабочих дня до проведения (п. 6 ст. 52 Закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ). Если плановая проверка заменена на профвизит, то отказаться работодатель не сможет (п. 2 постановления Правительства от 10.03.2022 № 336).

Если в ходе профвизита выявят нарушения, которые представляют угрозу жизни и здоровью работников, ГИТ может инициировать внеплановую проверку (п. 9 ст. 52 Закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ).

Инициатором проведения профвизита может быть сам работодатель (п. 11.3 постановления Правительства от 10.03.2022 № 336). Во время беседы инспектор ответит на интересующие вас вопросы, даст рекомендации, как не нарушать требования законодательства.

Штрафы

Нарушение требований охраны труда грозит работодателю штрафом от 50 тыс. до 80 тыс. руб. Если допускать работников к работе без прохождения обучения, штраф от 110 тыс. до 130 тыс. руб. За необеспечение работников средствами индивидуальной защиты работодателя оштрафуют на сумму от 130 тыс. до 150 тыс. руб. (ст. 5.27.1 КоАП).

Источник: Система Охрана труда.