Согласно пункту 7 Постановления Правительства 2464 работник при переводе на другую должность не проходит повторное обучение, если условия труда и идентифицированные ранее источники опасности не изменяются. При этом на работника сохраняется протокол ПЗ, где прописано старое наименование должности и присвоены номера из реестра Минтруда.
Считаются ли в таком случае действительными номера из реестра, если работник имеет другую должность, но повторно обучение не проходил?
К чему привязаны регистрационные номера: к должности или программам обучения?
Регистрационный номер свидетельствует о внесении сведений в Реестр Минтруда, и в любом случае он действует. Но важен не номер, а результат обучения и проверки знаний. Если в ЛНА работодателя, устанавливающем порядок обучения по охране труда программы обучения по старой и по новой должности совпадают, то ранее проведенное обучение признается действительным, что не требует внесения дополнительных сведений в Реестр Минтруда и соответственно получения нового регистрационного номера.
Регистрационный номер привязан к комбинации данных вводимых при внесении сведений об обучении работников (ФИО, ИНН обучающей? организации, ИНН организации - работодателя, СНИЛС, профессия (должность).
Обоснование:
В соответствии с п.80 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 (далее - Правила обучения) работодатель при планировании обучения устанавливает потребность обучения по профессиям (должностям).
В соответствии с п.80 Правил обучения работодатель устанавливает общее количество обучаемых для каждой из программ.
Правилами обучения установлены категории, которые должны обучаться по соответствующим программам.
К примеру, в п.33 Правил обучения установлены категории, которые должны обучаться по оказанию первой помощи пострадавшим. В п.53 Правил обучения установлены категории, которые должны обучаться по программам "А" и "Б" п.46 Правил обучения.
В п.55 Правил обучения установлены категории, которые должны обучаться по программе "В" п.46 Правил обучения.
В соответствии с п.61 Правил обучения внеплановое обучение работников требованиям охраны труда должно проводиться при изменении должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющих на безопасность труда (пп."Г" п.50 Правил обучения).
Свернуть ответ