Новые основания для проведения внеплановых проверок

Минтруд расширил перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований норм трудового права.

Индикаторы являются основанием для проведения внеплановых проверок за соблюдением трудового законодательства.

Перечень дополнили тремя индикаторами: 

• возрастание числа несчастных случаев с легкими последствиями. Будут сравнивать квартал текущего года с аналогичным периодом предыдущего года. При этом учтут среднесписочную численность работников; 
• отсутствие в ФГИС СОУТ информации о результатах оценки условий труда у работодателя, который зарегистрирован в ЕГРЮЛ или ЕГРИП более 12 месяцев назад. Работодатель должен быть страхователем в СФР и представлять информацию о 50 и более застрахованных лицах;
• после проведения последней оценки условий труда прошло более 5 лет – при наличии рабочих мест с вредными или опасными условиями труда.
  
  Уточнили действующий индикатор риска. В заявлении о банкротстве работодателя суд будет учитывать среднесписочную, а не среднестатистическую численность работников (пп. 1 п. 2 изменений). 
  
  Документ вступает в силу с 1 августа и будет действовать до конца 2025 года.
  Источник: приказ Минтруда от 27.03.2023 № 215н.