Обучение первой помощи по новым правилам

Значимые изменения произошли в порядке обучения первой помощи.

Процесс обучения первой помощи (ПП) должен сочетать в себе теорию и практику. Время на них должно делиться поровну. При минимально установленной продолжительности обучения ПП 8 часов по 4 часа нужно отводить для теоретического изучения тем и 4 часа — на практическую отработку приемов оказания первой помощи.

Кто должен учиться? Проверьте себя по этому списку, чтобы не пропустить нужную категорию сотрудников:

·       работники, ответственные за инструктажи по охране труда, в программу которых включены вопросы оказания первой помощи пострадавшим;

·       работники рабочих профессий;

·       водители;

·       лица, обязанные оказывать первую помощь в соответствии с требованиями НПА;

·       работники, к компетенциям которых НПА и ОТ предъявляются требования уметь оказывать первую помощь;

·       председатель и члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи;

·       лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим;

·       специалисты по охране труда, члены комиссий и пр.

Обучение работников первой помощи проводится:

·       учебным центром;

·       работодателями с привлечением работников или иных специалистов, имеющих подготовку по оказанию первой помощи в объеме не менее 8 часов в соответствии с примерными темами обучения по оказанию первой помощи пострадавшим.

Важно! Если организуете внутреннее обучение, помните, что с 1 сентября обучающий должен иметь подготовку по программе повышения квалификации преподавателя по первой помощи.

Пройти обучение в учебном центре обязаны:

·       председатель и члены комиссий по проверке знаний;

·       лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи;

·       специалисты по охране труда.

Периодичность обучения по первой помощи:

·       для всех категорий — не реже одного раза в три года;

·       для вновь принимаемых на работу, а также переводимых на другую работу — в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.

Правила разрешают обучать оказанию ПП всех работников в образовательной организации. Периодичность — не реже 1 раза в 3 года. А тех, кого вы впервые приняли на работу, собираете в одну группу и раз в 2 месяца также обучаете по ПП в этом же учебном центре (далее — УЦ). Таких групп за год наберется 6 штук максимум. Для небольших предприятий это даже выгоднее, чем организовать обучение у себя на предприятии. Чтобы реализовать практическую часть, точно понадобятся тренажеры, другие средства обучения, а они стоят немалых денег.

Действующий сегодня порядок обучения по охране труда утратит свою силу 1 сентября 2022 года, но готовиться к работе по новым правилам работодателям нужно уже сейчас.