Обучение по СИЗ теперь входит в обучение по охране труда

С 1 сентября 2022 г. согласно постановлению Правительства РФ от 24.12.2021г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» обучение по СИЗ входит в обучение по охране труда.
Обучению по использованию (применению) средств индивидуальной защиты подлежат работники, применяющие средства индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков (п.38 Постановления от 24.12.2021г. № 2464).

Для того, чтобы определить, кому из работников необходимо подобное обучение, работодатель утверждает перечень средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков (п.38).

В учебный центр необходимо направить (п.40):

• председателя (заместителя председателя);
• членов комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам использования (применения) средств индивидуальной защиты (СИЗ);
• лиц, проводящих обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;
• специалистов по охране труда;
• членов комитетов (комиссий) по охране труда (при наличии).

Работников можно обучить и в комиссии работодателя.

Чтобы работодателю самостоятельно организовать обучение своих работников по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ), необходимо:

• утвердить Перечень СИЗ, применение которых требует практических навыков (п.38).

• Разработать программу обучения по использованию (применению) СИЗ (объем будет зависеть от утвержденного перечня СИЗ).
  
• Включить в программу 50% практических занятий (п.41).
  
• Назначить лиц, проводящих обучение по охране труда, в штате организации или специалистов, привлекаемых по договорам гражданско-правового характера (п.96).
• Для организации обучения иметь технические средства и наглядные пособия (п.96):

а) материально-техническую базу, а также оборудование, технические средства обучения для осуществления процесса обучения по охране труда;

б) учебно-методическую базу для программы обучения по охране труда.

Создать комиссию по проверке знаний требований охраны труда, обученную в УЦ в установленном порядке (п.96).

Направлять работников на обучение не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу соответственно (п.41).

Все эти вопросы поможет решить Вам наш учебный центр:

определить перечень работников, кому необходимо обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ).

Сформировать программу по обучению в соответствии со спецификой деятельности именно Вашей организации.

Организовать и провести обучение в соответствии с Порядком 2464.

Срок обучения — от 8–16 часов в зависимости от специфики предприятия.
Набор групп — ежедневно.

Выдаваемые документы после окончания обучения при успешном прохождении проверки знаний: выписка из протокола проверки знаний. Срок действия — 3 года.