(здание НИИ ГипроРечТранс, эт. 6, оф. 600)
Новости - стр. 22
Минтруд определил, какими способами работников нужно будет оповещать об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда.
Основными способами информирования будут являться ознакомление сотрудника: с трудовым договором (при приеме на работу); с результатами специальной оценки условий труда на его рабочем месте; с информацией о существующих профессиональных рисках и их уровнях; с должностной инструкцией, инструкцией по охране труда и т.д.
Минтруд РФ выпустил приказ №774н от 29 октября 2021 года, утверждающий общие требования к организации безопасного рабочего места. Приказ зарегистрирован Минюстом 25.11.2021г., вступает в законную силу с 1 марта 2022 года и будет действовать до 1 марта 2028 года. Документ был разработан в соответствии с ч.7 ст. 209 ТК РФ.