Федеральный закон от 22 ноября 2021 г. № 377-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"

Данный Федеральный закон вводит в правовое поле понятие, правила и принципы ведения электронного документооборота. Закон устанавливает алгоритмы взаимодействия работодателей с наемным персоналом посредством ведения электронной документации. Также в законодательном акте определен порядок использования электронных подписей на виртуальных документах, регламентирующих трудовые отношения.

Одним из ключевых нововведений, внесенных в ТК РФ Федеральным законом № 377-ФЗ от 22.11.2021, является утверждение онлайн-портала “Работа в России” в качестве единой цифровой платформы для ведения электронного документооборота.

За исключением отдельных положений, установленные Федеральным законом нормы вступили в силу 22 ноября 2021 года.