Новости - стр. 14
22 сентября 2022 года Правительством РФ принято постановление №1677, согласно которому действие трудовых договоров с гражданами, призванными на военную службу по мобилизации, приостанавливается и увольнение не допускается. Для оформления такой приостановки работодатель издает приказ, основываясь на документах, выданных военкоматом о призыве сотрудника. При этом на время трудового договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.
С 1 марта 2023 года работодатели, самостоятельно обучающие своих работников, обязаны будут пройти регистрацию на портале Минтруда и по итогам проверки знаний по охране труда предоставлять перечни обученных работников в реестр.