(здание НИИ ГипроРечТранс, эт. 6, оф. 600)
![](/local/images/metro2.png)
![](/local/images/metro2.png)
Правила и порядок обучения по охране труда установлены статьей 225 Трудового кодекса РФ. Российское законодательство обязывает работодателей организовывать для сотрудников, осуществляющих деятельность во вредных и/или опасных условиях труда, специальное обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.
Основными задачами службы охраны труда являются:
В каких организациях должна быть организована служба охраны труда? Ч. 1 ст. 217 ТК РФ обязывает создавать Службы охраны труда во всех производственных организациях с численностью персонала от 50 человек и более. При меньшем штате сотрудников, формирование Службы охраны труда происходит по инициативе руководителя организации (индивидуального предпринимателя).
Функции службы охраны труда может выполнять:
После проверки трудовые инспекторы наложили на нижегородские предприятия огромный штраф. Государственные инспекторы по охране труда в период с января по август этого года провели 1189 проверок компаний и производств. Об этом сообщила гос. инспекция труда этого региона
Во избежание разночтений по поводу определения степени вины пострадавших на производстве, важно своевременное прохождения обучения по охране труда, как для руководителей предприятий, так и рядовых сотрудников.
Работа на высоте связана с риском для здоровья и жизни сотрудника, поэтому имеет особые требования к технике безопасности. Прежде всего это использование средств индивидуальной защиты.
Средства индивидуальной защиты (СИЗ) используются для предотвращения вреда здоровья сотрудника, защищая его от вредных или опасных воздействий на производстве, а также загрязнений. В медицине к таким факторам относятся физические (например, рентгеновское излучение), химические (лекарственные препараты) и биологические (инфекция). Исходя из этих особенностей условий труда, определяется необходимость и назначается использование средств индивидуальной защиты медицинским персоналом.