Блог специалиста - стр. 7

Можно ли не проводить первичный инструктаж по охране труда, если сотрудники работают исключительно в офисе?

Нет, нельзя, поскольку это противоречит ст. 225 ТК РФ и п. 1.1 Порядка, установленного постановлением от 13 января 2003 г. Минтруда России № 1, Минобразования России № 29.

Да, может, при наличии оснований для организации такой проверки.

Обучение мерам противопожарной безопасности должно проводиться по специальным программам, разработанным в соответствии с требованиями МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. № 645. Различают два вида обучения – пожарно-технический минимум и противопожарный инструктаж.

Правила и порядок обучения по охране труда установлены статьей 225 Трудового кодекса РФ. Российское законодательство обязывает работодателей организовывать для сотрудников, осуществляющих деятельность во вредных и/или опасных условиях труда, специальное обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.

Основными задачами службы охраны труда являются:

• Контроль соблюдения работниками организации требований в области охраны труда, в т.ч. внутренних нормативных документов;
• Проведение мероприятий по предупреждению профзаболеваний и минимизации травматизма на производстве;

В каких организациях должна быть организована служба охраны труда? Ч. 1 ст. 217 ТК РФ обязывает создавать Службы охраны труда во всех производственных организациях с численностью персонала от 50 человек и более. При меньшем штате сотрудников, формирование Службы охраны труда происходит по инициативе руководителя организации (индивидуального предпринимателя).

Во избежание разночтений по поводу определения степени вины пострадавших на производстве, важно своевременное прохождения обучения по охране труда, как для руководителей предприятий, так и рядовых сотрудников.